Visite-nos no Facebook!Controlo de Ponto
A Solução de Controlo de Ponto foi inteiramente desenvolvida para o Sector da Economia Social e vai muito para além dos sistemas convencionais, apresentando funcionalidades não existentes em outros sistemas, sendo por esta razão uma mais-valia na Gestão de Recursos Humanos.
Disponibilizamos 2 modelos de Controlo de Ponto contudo, todas as atenções dos nossos Clientes vão para o modelo Biométrico e Interactivo TS2, uma vez que interage com o utilizador permitindo assim uma optimização de todo o fluxo de informação interna e pessoal, como por exemplo as Mensagens Pessoais, Gestão de Trocas de Serviço, Ausências Pessoais. Serviços Externos, Faltas de Picagem, Justificações pelo funcionário, etc.
Dotado de um funcionamento a pensar no sector dos Recursos Humanos, requer apenas a atenção no tratamento das Anomalias e Eventos, permitindo deste modo ter toda a informação actualizada do Banco de Horas, Gestão de Férias, Fecho do Período, Cadastro de Funcionários/as, Faltas, Baixas Médicas, Licenças, Subsidio de Alimentação, Trabalho por Turnos, Jornadas Continuas, etc.
Para Instituições que tenham Unidades dispersas, é possível funcionar via Internet e em tempo real. Nestes casos é ainda possível que cada Directora trate das Anomalias sobre a sua responsabilidade permitindo que exista uma validação por parte dos Recursos Humanos.
Por forma a fiabilizar todos os registos, as nossas soluções de Controlo de Ponto incorporam tecnologia biométrica, estando de acordo com a lei da CNPD (Comissão Nacional de Protecção de Dados).
Exportamos toda a informação para qualquer aplicação externa de Processamento de Salários.
Na prática esta solução permite desencadear um processo de responsabilização colectiva, que se traduzirá certamente em melhores práticas pelos trabalhadores.
Solicite-nos uma demonstração e saiba porque somos diferentes!
